本市基层公务员待遇有变化

　　本市调整基层公务员待遇

　　晨报讯（记者 雷嘉）基层公务员工作满３年就可以享受每年７天的休假，必要时可对基层公务员适当增发加班工资……市委组织部、市人事局近日发出通知，要求加强社区、城管、公安等基层一线的公务员队伍建设。

　　■提前享休假权

　　市人事局昨天转发的《关于进一步加强基层公务员队伍建设的意见》要求，基层公务员工作满３年的，可每年休假７天。各单位要定期组织好基层公务员休假，确保他们身心健康。据介绍，我国目前执行的公务员休假制度是：工作满５年后可以每年享受一定天数的休假。由于公务员的身体状况不容乐观，今年多个省市出台了公务员强制休假的制度。

　　■可获加班工资

　　根据基层公务员的工作特点，《意见》要求督查考核奖金的发放向基层公务员倾斜，向苦、脏、累、险岗位倾斜。对工作在基层一线的公务员，确需集中时间、集中力量完成突击性临时任务的，经市里批准可适当增发加班工资。

　　■基层处长不能一直当

　　记者了解到， 在城管、工商等执法单位，即使是科长、处长这样的基层干部都要上街执法，但一旦年龄大了，工作的负荷就难以承担。这一情况将有望改变。根据《意见》，市人事局表示，为优化基层领导干部队伍结构，将在部分部门的基层试行处、科级领导职务最高任职年龄制度。到了“高限”年龄的科长、处长可改任同级的非领导职务。目前，这项工作正在探索研究中。