五月正酝酿着一场跳槽暗流
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2006-07-01 17:22:00
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五月职场没有高峰期的熙熙攘攘，没有一窝蜂的赶潮现象，但是平静的外表下，暗流涌动。如何才能跳上高职，什么才是提升跳高机率的不二法门？
据可锐职业顾问最新一项调查显示，超过74%的职业人，在五月份考取各种资质证书，希望以此踩上“高跷”。可锐职业顾问专家提醒，此类跳槽方式，只是远水解不了近渴。要想年中前跳槽成功，要另辟蹊径。
职业顾问案例：
Juceon，29岁，计算机技术与应用本科毕业后，进入一家外资电子技术公司工作。刚进入公司的时候，公司刚刚在北京建立分厂，两年中他从跟班的技术人员升任主办工程师，实现了一个比较大的飞跃。
5个月前，他负责公司新接手的一个项目运作，如果项目运作的好，他非常有希望晋升为项目主管。虽然他没有流程控制经验，但边做边学边请教，对他来说也是一个挑战。没想到的是项目做了一段时间，客户需求发生了变更。他不得不调整进程并加大成本，一边要协调客户方，一边又要监督承包商，整个工程完工拖延了半个月，造成了巨大的经济损失。不过整个工程总算是磕磕碰碰的结束了，他的人也差不多累趴下了。
现在一个月过去了，任命项目主管的事儿连个影子也没有。Juceon对这个职位的热情逐渐减淡，他认为自己性格不适合管理岗位。与其弄个小头目煎熬，�