城市医院改革三路径确定医生收入分配制是核心

[ 2006-07-18 22:38:58 ]

　　如果将来对平价医院的投入存在问题，如何保持长效？对平价医院等措施的忧虑恍包、开单提成、小金库等违规行为。　　将医务人员收入与医疗服务收费脱钩，从内部分配机制上约束医疗费用的上涨，现在看来正是中央和地方卫生行政部门达成的默契之一。　　而当前，深圳市的医改正是以此为突破口。这个试验，在此大背景下，显得尤为突出。　　《办法》希望通过改变医务人员的经济动机，从而改变他们的行为方式，因而被外界认为是一个可贵的尝试。《办法》所规定的新的分配方式是，按绩同劳、同岗同绩，把工作业绩、质量和考核紧密挂钩。